| 1 | የሰው ሃይል መረጃ ማደራጀት ፣ ማሰራጨትና አገልግሎት | በስራ ሂደቱ | መጠን: 1, ጊዜ: 10 ቀን, ጥራት: 100% | በሰነድ/ደብዳቤ | የተሟላ መረጃ ማቅረብ |
| 2 | የሰው ሃይል የማሟላት አገልግሎት | N/A | N/A | N/A | N/A |
| 2.1 | በቅጥር | በስራ ሂደቱ | መጠን: 1, ጊዜ: 15 ቀን, ጥራት: 100% | በደብዳቤ | የተሟላ መረጃ ማቅረብ |
| 2.2 | በደረጃ እድገት | በስራ ሂደቱ | መጠን: 1, ጊዜ: 10 ቀን, ጥራት: 100% | በደብዳቤ | የተሟላ መረጃ ማቅረብ |
| 2.3 | በውስጥ ዝውውር | በስራ ሂደቱ | መጠን: 1, ጊዜ: 5 ቀን, ጥራት: 100% | በደብዳቤ | የተሟላ መረጃ ማቅረብ |
| 2.4 | ከክልል በማዛወር | በስራ ሂደቱ | መጠን: 1, ጊዜ: 10 ቀን, ጥራት: 100% | በደብዳቤ | የተሟላ መረጃ ማቅረብ |
| 2.5 | ድልድልና ምደባ | በስራ ሂደቱ | መጠን: 1, ጊዜ: 3 ቀን, ጥራት: 100% | በደብዳቤ | የተሟላ መረጃ ማቅረብ |
| 3 | የሰው ሃይል የልማት ስራዎችን ማከናወን | N/A | N/A | N/A | N/A |
| 3.1 | የስልጠና ፍላጎት መለየት | በስራ ሂደቱ | መጠን: 1, ጊዜ: 5 ቀን, ጥራት: 100% | በแบบફોર્મ | የተሟላ መረጃ ማቅረብ |
| 3.2 | ስልጠና መስጠት | በስራ ሂደቱ | መጠን: 1, ጊዜ: 5 ቀን, ጥራት: 100% | በአካል | የተሟላ መረጃ ማቅረብ |
| 3.3 | የስልጠና ግምገማ | በስራ ሂደቱ | መጠን: 1, ጊዜ: 2 ቀን, ጥራት: 100% | በቃል/በፅሁፍ | የተሟላ መረጃ ማቅረብ |
| 4 | የስራ አፈፃፀም ስርዓት ማስፈፀምና መከታተል | በስራ ሂደቱ | መጠን: 1, ጊዜ: 10 ቀን, ጥራት: 100% | በአካል/በስልክ | የተሟላ መረጃ ማቅረብ |
| 5 | የሰው ሃብት አስተዳደር | N/A | N/A | N/A | N/A |
| 5.1 | የዲስፕሊን ጉዳዮችን መከታተል | በስራ ሂደቱ | መጠን: 1, ጊዜ: 5 ቀን, ጥራት: 100% | በደብዳቤ | የተሟላ መረጃ ማቅረብ |
| 5.2 | የቅሬታ አፈታት | በስራ ሂደቱ | መጠን: 1, ጊዜ: 5 ቀን, ጥራት: 100% | በደብዳቤ/በአካል | የተሟላ መረጃ ማቅረብ |
| 5.3 | የልዩ ልዩ ፈቃድ | በስራ ሂደቱ | መጠን: 1, ጊዜ: 1 ቀን, ጥራት: 100% | በደብዳቤ | የተሟላ መረጃ ማቅረብ |
| 5.4 | ከስራ መልቀቅ | በስራ ሂደቱ | መጠን: 1, ጊዜ: 10 ቀን, ጥራት: 100% | በደብዳቤ | የተሟላ መረጃ ማቅረብ |
